Equality4TheWin
As mulheres têm qualificações tão boas quanto as dos homens, mas, frequentemente as suas competências não são tão valorizadas como as deles e a sua progressão na carreira é mais lenta.
Esta diferença de tratamento resulta numa disparidade salarial média de cerca de 15,7% entre mulheres e homens em Portugal.
Fonte: Eurostat2012
Conclusão:
Não se trata de um estudo representativo porque se trabalhou apenas com uma pequena amostra, em Lisboa, embora tenhamos tido o cuidado de ser a mais diversificada possÃvel, quanto à idade, género e profissão.
O inquérito foi efectuado entre 15 e 19 de Fevereiro de 2015.
Quanto às diferenças salariais entre géneros, em Portugal, podemos concluir com a nossa amostra:
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Grande parte das pessoas não sabia da situação de Portugal relativamente às diferenças salariais entre géneros.
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Apesar de poucas, algumas pessoas não consideravam isto um problema.
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37,5% das pessoas inquiridas já passou/viu passar por este tipo de discriminação no seu local de trabalho.